לאחר שיחה קצרה עם המגייסת בה היא הסבירה לי קצת על התפקיד, זומנתי למבחנים פסיכוטכניים של אדם מילא במשרדי החברה. לאחר מכן, זומנתי לראיון עם ראש צוות, לאחריו עברתי לראיון עם משאבי אנוש ועם במנהל המחלקה
ראיון טלפוני>ראיון טכני עם ר"צ ועוד חבר צוות ותיק > מנהל קבוצה > סמנכל > hr
הכל די דחוס ואינטנסיבי. הם לא בדיוק אומרים את האמת לגבי ה"מוצר"(אין באמת מוצר) שלהם ומה הוא עושה, שזה בתכלס אפיליאצייה, וזה תחום די אפור ולא בדיוק משהו שאפשר לדבר עליו בפומבי.
הטכנולוגיות נראות די low-level
שאלות מתוך הראיון
שאלות פשוטות בsql
מה זה VPN, מה זה קש, קוקיז וכו.
שאלות על איך לדבג בעיות בדטה בייס.
תהליך ארוך. תחילה מזמנים למבחן פסיכוטכני במשחב שבוחן השוואת צורות, אנגלית, בעיות עסקיות, השלמת סדרות והשלמת צורות. המבחן על זמן!!
אח"כ יש ראיון עם ראש צוות אנליסטים, משאבי אנוש ומנהלת קבוצת אנליסטים ודאטה סיינס
שאלות מתוך הראיון
מציגים טבלה שמציגה דאטה על AB TEST ושואלים האם הטסט הצליח או נכשל ולמה?
מציגים סיכום מספרי של אתר מסויים ושואלים למה ה ROI שלו ירד?
ראיון לתפקיד 
